Delegation in company. Organizational structure from pins and strings on the board.

Delegation – sich entlasten und Potenziale entfalten

Eigentlich sind viele Leitungskräfte gut organisiert und arbeiten zielgerichtet. Dennoch hängen sie manchmal sogar den Samstag an ihre Arbeitswoche, damit sie ihre Aufgaben überhaupt in Ruhe erledigen können und sich der Stapel unerledigter Aufgaben von Woche zu Woche nicht noch mehr erhöht. Kennen Sie als Leitungskraft das Gefühl, zu viel Arbeit bei zu wenig verfügbarer Zeit zu haben? Würden Sie sich eigentlich auch gerne mal auf Ihre Ideen konzentrieren, den Blick nach vorne richten und Projekte anstoßen, die Sie eigentlich schon lange vorhatten? Aber der Arbeitsalltag holt Sie immer wieder ein und Sie sehen einfach kein Land in Sicht, um sich auf diese wesentlichen Führungsaufgaben zu konzentrieren, weil Ihnen schlicht, so denken Sie, die Zeit dafür fehlt? Holen Sie sich in diesem Beitrag Gedankenimpulse, die Ihnen helfen, wichtige Aspekte zum Thema Delegation zu betrachten, und lassen Sie sich Wege aufzeigen, wie Sie die richtigen Antworten auf Ihre Fragen zum Thema Delegieren finden.

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